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한국남부발전 체헝형 인턴들이 업무성과 경진대회를 마친 뒤 기념사진을 촬영하고 있다. /한국남부발전 제공

[투데이에너지 이종수 기자] 한국남부발전(사장 김준동, 이하 ‘남부발전’)은 지난 11일 본사 강당에서 청년인턴들의 직무역량을 강화하고, 업무 혁신 아이디어를 발굴하기 위해 체험형 인턴을 대상으로 ‘업무성과 경진대회’를 개최했다고 밝혔다.

남부발전은 정부의 청년 일자리 정책에 부응하기 위해 2023년부터 지속적으로 경진대회를 시행하고 있다. 올해 대회는 최근 화두인 ‘AX(AI Experience, 인공지능 전환)시대, 업무 혁신 및 생산성 향상 아이디어 제안’을 주제로 개최되었다. 인턴들이 현업에서 체감한 프로세스 개선점과 최근 디지털 기술을 접목한 참신한 아이디어들이 돋보였고, 현업에서 즉시 활용 가능한 수준 높은 혁신과제들이 다수 제시되어 현업부서의 뜨거운 관심을 모았다.

특히 올해는 청년인턴들의 취업역량을 다각적으로 지원하기 위해 경진대회뿐만 아니라 외부전문가를 초청해 ‘PT스킬, 면접특강’도 동시에 진행했다. 이와 함께 인턴 간 자유로운 소통과 격려를 위한 케이터링 서비스도 제공되어 딱딱한 발표 평가 분위기를 넘어 청년들을 응원하고 화합하는 자리로 연출되어 참가자들의 호평을 받았다.

이날 경진대회에서는 1차 서류 심사를 통과한 상위 30%를 대상으로 2차 PT(프리젠테이션) 심사를 진행했다. 1차 점수와 2차 점수를 합산해 상위 20%를 우선 선발하며, 향후 근무평가 결과에 따라 최종 우수인턴으로 선정할 예정이다.

우수인턴으로 선정되는 인원에게는 정규직 채용 지원 시 일반인턴 수료자에게 부여되는 서류전형 5% 가점 외에 필기전형 득점 5%의 추가 가점이 부여되어 청년인턴들의 취업 성공을 위한 실질적인 발판이 될 것으로 기대된다.

한국남부발전 김기홍 인사처장은 “이번 경진대회는 AX 시대에 발맞춰 우리기관의 생산성을 높일 수 있는 청년들의 반짝이는 아이디어를 확인하는 뜻깊은 자리였다”라며 “단순 일경험 제공에 그치지 않고 실효성 있는 취업 지원체계를 구축해 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하겠다”고 밝혔다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)