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[투데이에너지 장재진 기자] 삼성은 K-뉴딜 아카데미에 동참하는 기업형 직무교육 프로그램 ‘청년희망배움터’를 신설하고 오는 7월 19일까지 교육생을 모집한다고 18일 밝혔다.

만 34세 이하 비수도권 미취업 청년 1000명을 선발해 충청·호남·경북·경남 등 4개 권역에서 연간 최대 700시간에 달하는 통합형 직무교육을 제공한다 .

이번 프로그램은 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업에 연계해 마련된 기업 CSR형 교육으로, 전자·IT제조 등 6개 과정(전자·IT제조 기술자, 공조냉동 기술자, 선박제조 기술자, 중장비 운전 기능사, 온라인 광고·홍보 실무자, 제과제빵 기능사)을 중심으로 실습형 교육과 자격증 취득을 패키지로 지원한다.

선발 절차는 공식 홈페이지 접수를 통한 서류 심사와 온라인 면접으로 진행되며, 지원 자격은 비수도권 거주 만 34세 이하의 미취업 청년 누구나 해당된다. 삼성은 운영 경험을 바탕으로 현업 중심의 실무 교육과 커리어 개발(현직자 특강·사업장 견학·이력서 코칭 등)을 결합해 교육생의 취업 경쟁력 제고를 목표로 삼고 있다 .

하헌재 삼성 DS사회공헌단 상무는 “청년희망배움터는 기업이 실제로 필요로 하는 역량을 키울 수 있도록 설계한 실무 교육”이라며 “청년들의 취업 경쟁력을 높이는 데 기여할 것”이라고 말했다. 삼성은 이번 사업을 그룹의 CSR 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’의 일환으로 추진하며, 기존 청년 교육 인프라와 관계사 역량을 활용할 계획이라고 밝혔다.

프로그램은 7월 발대식을 시작으로 8월부터 본격 운영되며, 과정별로 기초역량(약 80시간), 직무 특화 실습(240~540시간), 커리어 개발(약 80시간)을 포함해 과정마다 최대 700시간의 교육을 제공한다.

삼성은 지역별 수요와 산업 연계성을 고려해 비수도권 청년의 취업 기회를 확대하겠다는 방침이다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)