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한국기계연구원 2026년도 제3회 신입직원 공개채용 포스터 / 기계연 제공

[투데이에너지 임자성 기자] 인공지능(AI)과 기계공학의 융합이 가속화되는 가운데 무탄소 에너지와 첨단 제조 기술을 주도할 국책 연구기관의 인재 확보전이 본격화됐다. 글로벌 기술 패권 경쟁에 대응해 터보기계부터 수소 수전해, 지능형 레이저 가공까지 아우르는 국가 전략기술 핵심 두뇌를 대거 영입한다.

한국기계연구원이 인공지능(AI) 기반 기계·로봇 기술과 무탄소 에너지, 첨단 제조기술 등 미래 산업을 선도할 핵심 인재를 확보하기 위해 ‘2026년도 제3회 신입직원 공개채용’을 실시한다고 밝혔다.

이번 공채는 연구직과 행정직 등 2개 직군 7개 분야에서 총 8명을 선발한다. 기계기술과 AI의 유기적인 결합을 통해 미래 연구개발(R&D) 역량을 한층 끌어올리고, 탄소중립과 첨단 스마트 제조 등 국가 전략기술 분야의 전문 연구인력을 확보하는 데 목적이 있다.

주요 채용 분야는 연구직 5개 분야와 행정직 2개 분야로 나뉜다. 연구직은 △에너지 시스템용 터보기계 기술(1명) △인공지능 기반 기계 및 로봇 기술(1명) △고온 연료전지/수전해 스택 개발(1명) △기계시스템 설계·해석 및 AI 융합 기술(2명) △고출력 레이저 응용 가공시스템 개발 및 AI 기반 지능화 기술(1명) 등 총 6명을 채용한다. 행정직은 △일반행정(1명) △통합정보시스템 개발·구축 및 운영(1명) 등 2개 분야에서 2명을 뽑는다.

응시원서 접수는 10월 28일부터 11월 18일 오후 4시까지 기계연 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다. 전형은 1차 서류전형을 시작으로 해당 분야 필기전형(NCS)과 인성검사, 면접전형 순으로 이어진다. 최종 합격자는 2027년 3월 9일 발표될 예정이며 정식 임용일은 3월 22일이다.

1976년 설립 이후 자율제조, 탄소중립, AI로봇, 나노융합 등 기계분야 전반을 연구해 온 기계연은 이번 채용을 발판 삼아 ‘K-Machine을 선도하는 세계적인 종합 연구기관’ 비전 달성에 속도를 낼 방침이다.

류석현 한국기계연구원 원장은 “기계기술과 AI의 융합을 비롯해 무탄소 에너지와 첨단 제조기술은 미래 산업 경쟁력을 좌우할 핵심 승부처”라며 “창의적이고 도전적인 역량을 갖춘 우수 인재들이 기계연에서 잠재력을 펼치며 대한민국 기계기술의 새로운 혁신을 함께 이끌어가길 기대한다”고 말했다.

출처 : 투데이에너지(https://www.todayenergy.kr/)